En redes sociales se hizo viral la experiencia que vivió un joven al momento de buscar empleo en Sevilla, España.
El ingeniero, conocido en TikTok como @fringenieros, contó que encontró una oferta de trabajo para un puesto de técnico/a junior de soporte microinformático, pero algo no terminó por encajarle.
El también creador de contenido detalló al respecto que el currículum de un candidato fue descartado en menos de un minuto debido a la falta de tres años de experiencia, un requisito que considera desmedido para un puesto de nivel junior.
“Ahhhhhhhh, bueno, claro, ya lo entiendo, ya lo entiendo, lo que buscas es un técnico con al menos tres años de experiencia, pero con el coste de un técnico junior. Vale, vale, vale. Ahora sí, ya lo entiendo. Una práctica demasiado común en este país”, comentó el ingeniero, con evidente ironía.
Tras ello, recomendó a los recién graduados inscribirse en el colegio profesional pertinente. “Las empresas de verdad, si buscan un ingeniero, ¿Dónde creéis que van a ir a buscarlo? ¿Al Caprabo? No, a un colegio profesional de ingenieros”, expresó en el video que se hizo viral al recibir más de 120 mil reproducciones en poco tiempo.
«Buscan seniors con sueldos de junior», «Quieren un junior en pago pero un experto en experiencia 🤐», «Con tres años de experiencia no eres Junior, son términos excluyentes», «En mi pueblo era común pedir ‘aprendiz con experiencia'», «Tal cual así está en el mercado, a los informáticos se les hace mucho de menos en el inicio», «Quieren juniors pero no enseñarle a nadie ✨», «Lo que buscan es pagarte como junior», se lee entre las reacciones.
@fringenieros OFERTA DE EMPLEO BASURA #ingenieria #empleo #universidad ♬ sonido original – fringenieros
