Tennessee.- En el condado de Claiborne un teniente de la Oficina del Sheriff y instructor certificado en armas de fuego optó por renunciar a su puesto en lugar de enfrentar un despido.
Esta decisión se produjo después de que una investigación llevada a cabo por la Comisión de Normas y Entrenamiento de Oficiales de Paz de Tennessee (POST) descubriera irregularidades en los registros de entrenamiento con armas de fuego.
La investigación se originó a partir de una auditoría rutinaria, iniciada debido a la presentación tardía de varios registros. Durante la presentación de los hallazgos ante la comisión el 17 de abril, un investigador detalló cómo al realizar una visita sorpresa a la Oficina del Sheriff del Condado de Claiborne, solicitó al Teniente de Patrulla Ted Brindle los registros de entrenamiento de armas de fuego correspondientes a los años 2023 y 2024, así como el plan de lecciones de este último año.
Inicialmente, Brindle afirmó que la información se encontraba en una computadora portátil que había dejado en su domicilio. Ante la solicitud de copias impresas, reiteró que también estaban en su casa. Incluso negó que los registros estuvieran almacenados en el disco duro de su computadora de escritorio, alegando problemas informáticos en la oficina.
Durante el interrogatorio, Brindle admitió haber creado el documento cuestionado, alegando no poseer la lista de armas de fuego real. Los registros presentados contenían fechas y puntuaciones de disparos para los agentes, pero Brindle reconoció haber inventado estas últimas, justificándolas como una «buena estimación» a pesar de su inexactitud.
Tras la renuncia de Brindle, la Oficina del Sheriff del Condado de Claiborne ha designado a una nueva persona para su puesto y a un suplente para cubrir posibles ausencias. Si bien la Comisión de Normas y Entrenamiento de Oficiales de Paz de Tennessee no tomará medidas disciplinarias contra la oficina del sheriff en sí, sí podría revocar la certificación de Brindle como oficial de entrenamiento e instructor de armas de fuego.
