NASHVILLE – La comisionada Margie Quin se complace en anunciar un aumento salarial para los administradores de casos del Departamento de Servicios para Niños.
Los administradores de casos de nivel de entrada ahora ganarán un salario inicial de $ 50,600 anuales, frente a $ 43,596 luego del ajuste salarial del mercado del Departamento de Recursos Humanos de Tennessee en diciembre de 2022.
Desde el inicio de los aumentos salariales el 16 de febrero de 2023, DCS ha recibido más de 550 solicitudes para puestos de administrador de casos 1 y otras 100 solicitudes para puestos de administrador de casos 2. Ambas ofertas de trabajo siguen activas y aceptan solicitudes.
“La retención de talentos sigue un enfoque triple”, dice el comisionado Quin, “que consiste en salarios competitivos, prioridad en la capacitación y el liderazgo debe escuchar y actuar”.
Lo siguiente refleja los salarios iniciales actualizados de DCS al 16 de febrero de 2023:
Administrador de casos 1- $50,600
Administrador de casos 2- $54,400
Administrador de casos 3- $61,000
Administrador de casos 4- $68,400
Coordinador de equipo- $76,600
DCS ha contratado a más de 120 empleados desde el 1 de enero de 2023, con una tasa de retención del 98 %. Una cohorte de nuevos empleados ingresará al nuevo curso de capacitación previa al servicio de 24 semanas de duración el 13 de marzo.
