CDMX, México.- La Cámara de Diputados de México aprobó la reforma al artículo 123 constitucional, una medida histórica que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con un calendario de implementación gradual que se extenderá hasta el año 2030.
La aprobación general reunió 469 votos a favor de todas las bancadas, aunque la votación en lo particular reflejó diferencias entre los partidos.
Los impulsores de la reforma la presentan como un paso decisivo para dignificar el trabajo y combatir el desgaste permanente que enfrentan los trabajadores. Morena, que lidera la coalición en el Legislativo, explicó que la enmienda reconoce la imposibilidad de sostener el desarrollo económico sobre el agotamiento del personal, y subrayó que el objetivo es lograr un equilibrio entre productividad y bienestar.
Pedro Haces, vicecoordinador de operación política de Morena, indicó que la jornada de 40 horas se implementará de manera progresiva, reduciéndose en dos horas cada año a partir de 2027 y alcanzando la meta en 2030.
El parlamentario añadió que este calendario gradual permitirá a las empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas (que representan casi el 96% del total), ajustar costos, procesos tecnológicos y prácticas laborales sin impactos bruscos.
Según Morena, la reforma también busca evitar la acumulación excesiva de horas y proporcionar certeza jurídica a los trabajadores sobre los límites de las horas extraordinarias.
Entre los cambios clave, la nueva fracción IV del artículo 123 establece que la jornada laboral será de 40 horas semanales “en los términos que establezca la Ley Federal del Trabajo”, y obliga a las empresas a otorgar al menos un día de descanso. Esto mantiene cierta flexibilidad para la aplicación específica, dependiendo de las condiciones sectoriales.
Asimismo, la reforma modifica la fracción XI del mismo artículo para precisar que el trabajo extraordinario no excederá de 12 horas a la semana, distribuidas en un máximo de cuatro días y con un pago adicional del 200% cuando se supere ese tope. Además, prohíbe las horas extras a trabajadores menores de 18 años.
En las próximas semanas, se espera un proceso de revisión en los congresos estatales, así como la elaboración de reglamentos que definan con mayor precisión aspectos como el pago de horas extras, los descansos obligatorios y la protección de jóvenes trabajadores.
