NASHVILLE, Tennessee – El Gobernador Bill Lee firmó la Orden Ejecutiva 109, que garantiza que Tennessee siga liderando el desarrollo de la fuerza laboral a nivel nacional mediante una estrategia innovadora para satisfacer las necesidades del dinámico y creciente mercado laboral estatal. La Orden fortalece la labor de la Junta Estatal de Desarrollo de la Fuerza Laboral al exigir un enfoque unificado y orientado a resultados que alinee la educación y la capacitación con las necesidades cambiantes de los empleadores y las industrias de alto crecimiento.
“El estado con los trabajadores ganará el futuro, y por eso el desarrollo de la fuerza laboral ha sido una de mis principales prioridades desde el principio”, declaró el Gobernador Lee. “A medida que las empresas continúan invirtiendo en Tennessee y creando empleos de alta calidad, será necesaria la coordinación continua entre el gobierno estatal y las asociaciones público-privadas para liberar todo nuestro potencial económico y crear mayores oportunidades para que todos los habitantes de Tennessee prosperen”.
El Gobernador firmó la Orden junto con estudiantes inscritos en el Programa de Empleo Juvenil de Tennessee (TYEP) en Knoxville, el cual involucra a jóvenes de comunidades rurales y urbanas, brindándoles capacitación práctica para que consigan empleo a tiempo completo y satisfagan las necesidades de las empresas de Tennessee. En colaboración con la Asamblea General, el presupuesto del año fiscal 2025-2026 invirtió $7 millones adicionales en el programa para duplicar su participación y establecer operaciones durante todo el año.
La Orden eleva a la Junta Estatal de Desarrollo de la Fuerza Laboral como el órgano central de liderazgo estratégico que guía la agenda laboral más amplia de Tennessee, aprovechando la tecnología y a los empleadores asociados para personalizar las trayectorias profesionales, impulsar la innovación continua y maximizar el retorno de la inversión pública. Al garantizar la eficacia de los programas estatales, todos los residentes de Tennessee tendrán la oportunidad de alcanzar el éxito, independientemente del camino que elijan después de graduarse de la escuela secundaria.
Durante la sesión legislativa de 2025, la Administración Lee realizó importantes inversiones en el desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo:
- $7 millones para expandir el Programa de Empleo Juvenil de Tennessee para que funcione durante todo el año, duplique su participación y llegue a aún más comunidades desatendidas
- $25 millones para subvenciones FastTrack para atraer nuevas empresas a Tennessee y apoyar el desarrollo de la fuerza laboral
- $6.3 millones para crear un Programa Estatal de Microcredenciales para desarrollar certificaciones específicas a corto plazo que doten a los residentes de Tennessee con habilidades de alta demanda identificadas por la industria y socios estatales
- $25 millones para expandir el programa RevV para conectar a empresas privadas con las instituciones de investigación de Tennessee e impulsar la investigación, el desarrollo y la creación de empleo
- $5 millones para crear TNWORKS, una colaboración entre el Desarrollo Económico y Comunitario de Tennessee y el Departamento de Trabajo y Fuerza Laboral para crear programas de capacitación laboral personalizados, adaptados a las necesidades específicas de las empresas emergentes y existentes
- $5 millones para la Comisión de Entretenimiento de Tennessee para financiar subvenciones de incentivos para fortalecer la industria musical y cinematográfica de Tennessee
- $10 millones para los Fondos de Contrapartida para la Investigación de Innovación en Pequeñas Empresas y la Transferencia de Tecnología en Pequeñas Empresas, para igualar los fondos federales que asisten a Tennessee Empresas emergentes en la obtención de subvenciones competitivas de investigación y desarrollo
- $10 millones adicionales en la Inversión del Gobernador en Educación Vocacional (GIVE) para apoyar la educación de la fuerza laboral nuclear, según lo recomendado por el Consejo Asesor de Energía Nuclear
- $4 millones para ampliar el papel de la Junta Estatal de Desarrollo de la Fuerza Laboral en la planificación de estrategias laborales, la identificación de industrias de alta demanda y la concesión de subvenciones para el crecimiento de la fuerza laboral cualificada de Tennessee
- $2 millones de inversión en el Centro para el Desarrollo de la Fuerza Laboral de la Junta de Regentes de Tennessee para ampliar la capacitación laboral para empresas e industrias, incluyendo programas especializados de incorporación y aprendizaje, en colaboración con TN Accelerates
Hasta la fecha, las iniciativas y logros más notables de la Administración Lee en materia de fuerza laboral incluyen:
- Se otorgaron más de $400 millones en recortes de impuestos para familias y empresas de Tennessee a través de la Ley Tennessee Works, una de las mayores medidas de alivio fiscal en la historia del estado
- Se eliminó la lista de espera de casi 12,000 personas para los Colegios de Tecnología Aplicada de Tennessee (TCAT) e invirtió $1,000 millones para completar el Plan Maestro de TCAT para mejorar los TCAT existentes y reemplazar las instalaciones obsoletas y construir nuevos TCAT en ubicaciones estratégicas en todo Tennessee.
- El Programa de Empleo Juvenil de Tennessee superó las expectativas al colocar a más de 4800 jóvenes en puestos remunerados, cada uno con ingresos de hasta $4000 mientras adquiría experiencia profesional.
- Estableció la Ley de Inversión del Gobernador en Educación Vocacional (GIVE) para ampliar el acceso a la formación vocacional y técnica para los estudiantes.
- A través de la Ley de Inversión del Gobernador en Educación Vocacional (GIVE), la Administración Lee ha atendido a 15 500 estudiantes rurales y ha ayudado a generar 41 500 nuevos empleos, así como casi $19 mil millones en inversión de capital en las zonas rurales de Tennessee.
- Creó la Iniciativa de la Fuerza Laboral del Futuro para preparar a los estudiantes para los empleos del futuro en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
- Primer estado en EE. UU. en establecer un Programa de Aprendizaje para la Ocupación Docente, un programa «Grow Your Own» para aspirantes a maestros.
- Creó el innovador programa «New Pathways» para ayudar a los adultos a obtener la equivalencia de un diploma de escuela secundaria más rápido y convirtió a Tennessee en el primer estado en ofrecer cinco opciones de exámenes de equivalencia de escuela secundaria, que ya existen. Permitió que más de 1000 adultos obtuvieran diplomas y se reincorporaran al mercado laboral durante su primer año.
- Fortaleció la Agencia de Aprendizaje del estado, que ahora administra 433 programas activos y casi 10 000 aprendices.
